让人性之光驱走冬寒
■河南经济报记者 温献伟
近日,一则“西安一名57岁环卫工在雪天烤火被辞退”的消息,遭到无数网友拍砖,直指涉事公司“缺乏人性关怀”。最终,面对网友的激烈“讨伐”,涉事单位收回了处理决定。
我们常说,人的心房都有一处最柔软的地方,这就是人性所在。一位年近花甲的老人,在极寒的雪天里,从清晨起连续工作近3个小时,衣服被雨雪打湿,双手冰冷,老人冻得瑟瑟发抖,看见路边有一群人在烤火取暖,老人只是想凑过去暖暖身子。谁知,就是这样一个小小的举动,竟然会让老人丢了饭碗。此情此景,我们不得不说,即便我们不奢求老人所在公司能够成为为员工着想的“冬天里的一把火”,但无论怎么讲,也不至于做出一个比冬寒更冷的辞退处罚决定。
这件事情,让笔者想起了前段时间的一则新闻。素有“冰城”之称的哈尔滨相关部门做出规定——“今后,凡是能见度不足百米的天气,环卫工人可以立即停止劳动,享受休息权利”。这是多么温暖人心的规定,人性之光在这里成为照耀底层劳动者的一抹冬日暖阳。相形之下,笔者想问,同样是主管部门作为,对象同样是环卫工人,但做人的差距怎么就这么大呢?
当下,劳动者得不到应有的劳动保障,是企业用工中的一个突出问题和现象。与一些底层劳动岗位相比,环卫工人更是相对比较弱势的群体。他们弱势到可能连“降温费”“取暖费”等都不知为何物。在这种悲催的现实之下慢性银屑病如何治疗,我们的相关部门所应该做的,就是要尽可能地为他们心怀体恤之情,用人性化的制度设计,为他们点燃暖火,驱走冬寒。不错,我们的城市固然需要整齐洁净,环卫工人也固然需要尽职尽责,但这并不意味着我们可以以“伤害”为代价,心安理得地漠视和剥夺他们的一些固有权益,甚至将贵阳专治白癜风医院我们所谓的某种“优越感”和“威风”以一种冰冷的方式施加在他们身上。
路边烤火,取的是一时温暖,这是物理学;人性关怀,燃的是长久温情,这是人性学。让人性之光驱走冬寒,点亮心灯,对所有的底层劳动者,我们都应具有这样的民生细节考量,都应具有这样的识见和作为。
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